在2017年12月26日召开的市七届人大常委会第八次会议上，市人大常委会首次对任命的8位市政府工作部门主要负责人开展了述职测评，收到了良好的效果。

一是增强了履职责任。强化了被任命人员的宪法、法律意识和人大意识，提高了依法履职的自觉性；密切了被任命人员与干部职工、服务对象和广大群众的联系，促使他们进一步深入群众，倾听民意，集中民智，提高领导艺术，改进工作；激励被任命人员想作为、善作为，减少了不作为、乱作为，进一步增强了履职的责任意识和使命意识，在推动绵阳科技城建设上作出更大的贡献。

二是促进了依法行政。被任命人员通过对照分析自己带领本部门在依法行政、严格执法上的不足，有针对性地制定整改措施，在依法行政上有新的提高；强化了对政府及其职能部门的执法监督,增强了被任命人员的法治意识，提高了依法行政的能力和水平；进一步促进干部队伍保持清正廉洁，增强国家机关的活力，促进国家机关依法行政、公正司法、廉洁高效，使依法治国的方略更好地实施。

三是凝聚了推动绵阳发展的动力。被任命人员进一步理清了工作思路，带动了本部门和全市各单位各部门转变作风、改进工作，进一步聚焦经济建设这个中心，坚持稳中求进、强化工作举措、压实工作责任，凝聚起抓好经济工作的思想共识和强大合力，有力地推动绵阳经济发展再上新台阶，在全面建成小康社会决胜阶段再立新功，加快绵阳科技城建设，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩，做到无愧于党、无愧于人民、无愧于时代。

四是强化了人大监督。拓宽了人大常委会的监督渠道，依法加强了对被任命人员的监督，丰富了监督内容，切实落实了把权力关进制度笼子；促进了行使监督权和行使人事任免权的有机结合，增强了监督实效；增加了人大工作的透明度，宣传了人民代表大会制度和人大工作，树立了人大良好形象。

（市人大常委会人事代表工委）